為進一步優化人才結構，擴大人才儲備，1月9日，邳州遠通公路工程有限公司秉承“全面提高人才素質、構建年輕化人才隊伍”的原則，利用冬閑時期，組織23名技術人員赴鎮江參加為期三天的2021年度公路養護工、工程測量員職業技能等級社會培訓。
技術人才是企業生存的源頭活水，2022年，遠通工程公司啟動人才強企計劃，以改善人才隊伍的梯次結構為重點，制定完善人才儲備的工作規劃，讓人才培養成為公司員工的隱形“福利”，勵員工積極報考相關資質證書，讓優秀年輕人才快速成長，為高質量公路施工夯實基礎。(人事科 沈淺淺 文/圖)
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